Poco conocidos hechos sobre analisis puesto de trabajo.

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La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto.

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Observación: Cuando se utiliza el método de observación, el analista de puestos observa a los empleados que realizan tareas laborales y registra sus observaciones.

Esta descripción del trabajo debe estar claramente descrita para que se espere que los empleados reconozcan y sepan qué tareas aguantarán a agarradera, qué responsabilidades y logros deben alcanzar en el futuro.